Un de vos amis est à L'ÉCOUTE du marché ?
Véritable Lead TECH Java – Architecture et Conception - Editeur de logiciel SaaS
La société
• Société à taille humaine, innovante et qualitative. Elle existe depuis plus de 15 ans maintenant et adresse ses solutions à tous types de sociétés prestigieuses figurant en grande majorité dans le CAC40.
• La solution 100% web est user friendly. Le but est de couvrir toute la chaîne de gestion au quotidien des achats dans une entreprise, et de faciliter sa transition digitale.
• Dans le cadre du fort développement de la société, les équipes TECH s’agrandissent et recherchent leur nouveau Lead.
Le poste
• Vous rejoignez une R&D ayant une forte exigence technique, où chacun apporte son savoir-faire et créativité au service de l’amélioration du logiciel existant
• Vous êtes le véritable Lead TECH d’une équipe d’une dizaine de personnes
• Vous intervenez et vous êtes force de proposition sur la constante évolution et l’amélioration du produit
• Vous avez une réelle capacité d’abstraction et vous êtes force de proposition sur les choix à adopter, vous cherchez toujours les solutions simples aux problèmes compliqués
• Vous prenez assez de recul pour savoir quelle est la meilleure solution, que faire, défaire et refaire au niveau des solutions existantes
• Vous intervenez sur l’amélioration de la performance du produite
• Vous participez à l’amélioration de l’architecture technique et vous assurez les développements les plus complexes
• Vous intervenez sur la mise en place de nouvelles méthodologies de travail (Intégration continue, Devops…)
La stack
Java 8, Spring MVC, Hibernate, JPA, Webservices, Javascript, HTML, CSS, Jquery, concepts orientés objet, modélisation UML, design patterns, Agile (SCRUM), PostGreSQL, Oracle, Maven , Jenkins, Selenium.
Ce poste de Lead Développeur Java a été minutieusement choisi par Wake IT UP, cabinet d’Experts en Recrutement Tech (CDI et clients finaux uniquement) – www.wakeitup.tech

Ce que WakeITup aime
• La possibilité d’être un Lead technique et force de proposition sur les améliorations techniques à apporter ;
• Le directeur technique pédagogue qui a une culture informatique large et étendue et auprès de qui on aime travailler, et apprendre ;
• Un vrai éditeur de logiciel qui investit continuellement dans sa R&D et en ses collaborateurs.
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