Votre JOB sur mesure

TECH LEAD .Net Core 2 Azure – 70% de dev et 30% de gestion

92
55-68 K€
CDI
5-10 ans

La société

• PME de 40 personnes, cette société conçoit une solution intelligente en mode SaaS destinée aux R&D des sociétés mondialement connues. La société gagne des appels d’offres contre Salesforce et se différencie grâce une forte qualité technique.

• Constamment à la pointe des technologies, la solution évolue en permanence et a gagné le prix Gartner d’innovation. Seule en Europe dans sa spécialité, elle a également levé plus de 3M d’euros afin de se développer à Londres, Dublin, Berlin, Bruxelles et Luxembourg…

• L’équipe technique de 20 personnes est divisée en 2 parties – R&D et Innovation.

Le poste

• Vous êtes Lead Tech de l’équipe R&D et vous développez avec votre équipe 70% de votre temps

• Vous travaillez sur des problématiques d’interaction applicative, de systèmes distribués, de génération de Maps et de haute performance en .Net Core 2

• Vous proposez de nouvelles fonctionnalités ASP.Net Core 2, Windows Azure, Cloud, Microservices, API Rest, C#

• Vous êtes en relation directe avec les Product Owner des 4 produits de la société, et organisez les développements en Agile, leur cohérence avec la RoadMap générale

• Vous êtes en contact permanent avec le pôle « Innovation » et travaillez avec les deux MVP Microsoft en imaginant et en testant les fonctionnalités de demain

• Vous êtes le lien avec la Direction sur ces produits, et également l’interface avec les clients si besoin

La stack

Votre stack : ASP.Net Core 2 ; C#, Windows Azure, API Rest, Webservices, Visual Studio, Angular 5

Ce poste de TECH LEAD .Net Core 2 Azure a été minutieusement choisi par Wake IT UP, cabinet d’Experts en Recrutement Tech (CDI et clients finaux uniquement) – www.wakeitup.tech

07
Daniela

Ce que WakeITup aime

• La société pointue au niveau technique qui correspondra à des personnes qui aiment vraiment la Tech

• Et oui, la Tech est ici le cerveau, le cœur et la colonne vertébrale de la société

• La rare possibilité d’être un vrai TECH LEAD et aussi la possibilité de travailler avec les meilleurs : 2 MVP Microsoft

• Travailler pour une société organisée et structurée avec des vraies méthodes de développement

• Le fondateur qui dit ce qu’il fait et fait ce qu’il dit ; qui ne fait jamais de promesses qu’il ne pourra pas tenir. Pour lui, une société de qualité se construit avec le temps : on ne devient pas expert dans quelque chose du jour au lendemain. Pour lui, l’argent ne fait pas tout : « l’argent n’annule pas le temps mais permet seulement de l’accélérer ». C’est peut-être pour ça qu’ils n’ont jamais perdu de collaborateur depuis leur création.

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