Un de vos amis est à L'ÉCOUTE du marché ?

Product Manager Bilingue Anglais – Editeur SaaS – FinTech Internationale

50-60 K€
5-7 ans

La société

• Leader dans le domaine des solutions E-commerce depuis plus de 10 ans, cette grande « Startup » fait partie d’un groupe international. Elle est un acteur incontournable dans le secteur des solutions intégrées et « clé en main » dans le domaine de l’E-commerce. Elle accompagne des sociétés comme PriceMinister, Amazon, Veepee, Voyage Privé, Groupe Accor et bien d’autres grands noms du Web.

• Grâce à une croissance foudroyante multipliée par 3 depuis les 3 dernières années, des gros défis sur la vision du produit s’imposent.

• Dans ce cadre-là, ils souhaitent renforcer l’équipe Product et intégrer un nouveau Product Manager.

Le poste

• Vous êtes responsable de la roadmap du produit et avoir une vision produit stratégique à court, moyen et long terme en adéquation avec la stratégie de la société
• Vous participez à la rédaction des appels d’offres et également aux rendez-vous avant-vente pour montrer la vision produit
• Vous travaillez de près avec les équipes Tech pour valider et suivre la faisabilité de l’évolution produit
• Vous mettez en place des plans d’actions concrets pour améliorer le produit suite au retour clients
• Vous faites de la veille et proposez des nouvelles offres produits qui pourraient intéresser les clients

La stack

pour info
• .NET C#, .NET Core, Azure, DevOps, SQL Server
• Visual Studio 2019
• API Rest
• Architecture Microservices
• Méthodes agiles

Ce poste de Product Manager Bilingue Anglais a été minutieusement choisi par Wake IT UP, cabinet d’Experts en Recrutement Tech (CDI et clients finaux uniquement) – www.wakeitup.tech

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Daniela

Ce que WakeITup aime

• Enfin un poste créatif et à responsabilités

• Travailler dans un environnement international et porteur, faire avancer les choses

• Le positionnement géographique parfait : en plein cœur de Paris ET la possibilité d'être en télétravail 3 jours par semaine - si vous habitez loin : possibilité de 2 jours par mois dans les locaux avec 1 semaine complète lors de l’onboarding

• L’équipe à taille humaine composée des personnes à l’écoute et surtout agréables qui « n’ont pas le melon »

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