Un de vos amis est à L'ÉCOUTE du marché ?
Manager d’équipe TECH – Editeur SaaS – FinTech Internationale
La société
• Leader dans le domaine des solutions E-commerce depuis plus de 10 ans, cette grande « Startup » fait partie d’un groupe international. Elle est un acteur incontournable dans le secteur des solutions intégrées et « clé en main » dans le domaine de l’E-commerce. Elle accompagne des sociétés comme PriceMinister, Amazon, Veepee, Voyage Privé, Groupe Accor et bien d’autres grands noms du Web.
• Aujourd’hui, de fait de son succès à l’échelle européenne, elle rejoint un acteur mondial reconnu afin de renforcer son offre de produits Saas et bénéficier ainsi d’une croissance à l’international.
• Grâce à une croissance foudroyante multipliée par 3 depuis les 3 dernières années, des gros défis et de nouveaux projets voient le jour et recherchent le futur Manager de l’équipe TECH des Chefs de projet technique .Net.
Le poste
• Vous êtes le Manager d’une équipe de 5 Chefs de projets technico fonctionnels qui sont en contact direct avec les clients pour les former à l’utilisation de la plateforme mais aussi pour les accompagner dans la mise en place technique de la solution
• Vous supervisez les choix des solutions d’intégration et la faisabilité des projets
• Vous gardez un rôle opérationnel sur la mise en place des projets stratégiques
• Vous communiquez en Anglais avec les clients
La stack
• .NET C#, .NET Core, Azure, DevOps, SQL Server
• Visual Studio 2019
• API Rest
• Architecture Microservices
• Méthodes agiles
Ce poste de Manager d’équipe TECH a été minutieusement choisi par Wake IT UP, cabinet d’Experts en Recrutement Tech (CDI et clients finaux uniquement) – www.wakeitup.tech
Ce que WakeITup aime
• Enfin un poste créatif et à responsabilités, qui requiert un background technique en .NET
• Travailler dans un environnement international et porteur, faire avancer les choses
• Le positionnement géographique parfait : en plein cœur de Paris ET la possibilité d'être en télétravail 3 jours par semaine - si vous habitez loin : possibilité de 2 jours par mois dans les locaux avec 1 semaine complète lors de l’onboarding
• L’équipe à taille humaine composée des personnes à l’écoute et surtout agréables qui « n’ont pas le melon »
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