Votre JOB sur mesure

Développeur Junior .Net avec une forte sensibilité QA

75
40-50 K€
CDI
0-5 ans

La société

• Tout a commencé il y a maintenant 6 ans quand le fondateur de la société, ancien ingénieur informatique, a eu l’idée de concevoir une solution intelligente destinée aux R&D des sociétés mondialement connues. Associé avec 2 MVP Microsoft, cette équipe pointue et passionnée a développé une solution SaaS dans un domaine complètement nouveau.

• Aujourd’hui, PME de 40 personnes, la société gagne des appels d’offres contre Salesforce et se différencie grâce une forte qualité technique. Constamment à la pointe des technologies, la solution évolue en permanence et a gagné le prix Gartner d’innovation.

• Seule en Europe dans sa spécialité, elle a également levé plus de 3 M d’euros afin de se développer à Londres, Berlin, New York et Toronto.

Le poste

• Vous rejoignez une équipe d’une dizaine de personnes

• Vous êtes le garant de la qualité des livrables produits, l’interface de communication entre la R&D et les clients

• Vous êtes en charge du support niveau 2 : correction des tickets ou dispatch approprié

• Vous êtes en charge de la maintenance évolutive et corrective

• Vous montez en compétences techniques et passerez du côté de la R&D une fois que les produits seront mieux appréhendés au vu de toutes leurs complexités techniques

La stack

Votre stack : ASP.Net Core 2 ; C#, Windows Azure (ServiceBus, Queue, NoSQL…), API Rest, Git, Webservices, Visual Studio, Angular 5 ; TDD

Ce poste de Développeur Junior .Net avec une forte sensibilité QA a été minutieusement choisi par Wake IT UP, cabinet d’Experts en Recrutement Tech (CDI et clients finaux uniquement) – www.wakeitup.tech

22
Nathalie

Ce que WakeITup aime

• Travailler pour une société qui fait vraiment confiance à ses collaborateurs

• Un endroit où VOUS décidez de votre évolution professionnelle

• Une société pointue au niveau technique qui correspondra à des personnes qui aiment vraiment la Tech

• Et oui, la Tech est ici le cerveau, le cœur et la colonne vertébrale de la société

• L’équipe R&D de jeunes talents, formés avec enthousiasme par le reste de l’équipe, plus sénior

• La possibilité d’apprendre des meilleurs : MVP Microsoft

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