La rémunération des développeurs JAVA sur Paris/Ile de France en 2019/2020

Temps de lecture : 2 min
Date : 1 octobre 2019

Résumé : Wake IT UP (Experts en Recrutement Tech sur Paris) vous dit tout. Ces informations sont basées sur les observations du cabinet de Recrutement Wake IT UP sur plus de 400 entreprises sur Paris/Ile de France et plus de 6 000 candidats. Afin de vous apporter une analyse plus fine, Wake IT UP sépare bien les développeurs JAVA des développeurs .NET, Javascript ou autres technologies. Les rémunérations sont affichées en salaire annuel brut et selon le nombre d’années d’expérience. Wake IT UP (Experts en Recrutement Tech) explique également la différence des fourchettes salariales dans chaque catégorie pour vous aider à mieux vous positionner et mieux comprendre le marché JAVA sur Paris. Voici donc ce qu’il en est pour les rémunérations des développeurs JAVA sur Paris/Ile de France en 2019.

Développeurs JAVA, est-ce que vous êtes rémunérés à la hauteur de vos compétences ? Quels sont les salaires des développeurs JAVA sur Paris en 2019/2020 ?

Deux indicateurs importants sont généralement à prendre en compte :

  • les années d’études/type d’école
  • le nombre d’années d’expérience
  • Wake IT UP ajoute un troisième indicateur pour obtenir des résultats encore plus précis : les technologies et les frameworks vraiment utilisés!

Et oui, un développeur Java Swing avec un Bac+5 et 2 ans d’expérience n’a pas exactement le même salaire, par exemple, qu’un Développeur Fullstack Java 8 Spring Boot Angular avec le même niveau d’études et le même nombre d’années d’expérience !

 

Développeur JAVA Bac+5

Sortie d’école 2 ans d’expérience Entre 3 et 5 ans d’expérience Entre 5 et 10 ans d’expérience
38-40 K€ 42-44 K€ 44-50 K€ 50-65 K€

Développeur JAVA Bac+2/3

Sortie d’école 2 ans d’expérience Entre 3 et 5 ans d’expérience Entre 5 et 10 ans d’expérience
33-36 K€ 36-40 K€ 40-45 K€ 45-60 K€

 

Pour les profils juniors

Pourquoi certains développeurs JAVA en sortie d’école touchent 38 K€ et d’autres 42 K€ ?

Ce qui peut faire la différence, ce sont vos stages et vos projets à l’école : notamment est-ce que vous avez fait un stage en JAVA ou connaissez-vous déjà la technologie ?

Plus vous avez de l’expérience dans la technologies demandée (JAVA), plus vous pourriez demander une rémunération légèrement supérieure.

Les années passées en alternance sont très valorisantes aussi : par exemple, un développeur JAVA diplômé en 2019 avec 6 mois de stage sera plutôt autour de 38 K€ ; alors qu’un développeur JAVA qui vient d’effectuer 3 ans d’alternance en JAVA sera lui autour de 41 K€, voire même 43 K€ dans certains cas.

 

Pour les profils expérimentés

Comment pouvez- vous augmenter votre rémunération et vous situer sur la fourchette haute plutôt que sur la fourchette basse ?

Comme vous pouvez l’observer, chaque fourchette donnée est plus ou moins large. Cela dépend des technologies que vous utilisez lors de vos expériences : si par exemple, vous travaillez sur une stack nouvelle de type Java 8+, vous utilisez des frameworks récents de type Spring Boot, vous êtes sur une architecture microservices et vous avez une compétence Fullstack avec une connaissance Front de type React ou Angular, vous serez situé dans la fourchette haute de chaque catégorie et vous pouvez même la dépasser de 5/7 K€ en fonction des projets, des sociétés, du contexte du projet dans lequel vous pouvez arriver.

Si en revanche, vous travaillez sur Java Swing ou des anciennes versions de Java, vous pouvez même être en-dessous des fourchettes affichées sur le tableau.

Les méthodologies du travail utilisées influencent aussi les salaires des développeurs JAVA : utilisez-vous les méthodologies Agiles ? Pratiquez-vous les TDD/BDD/DDD ?

Par exemple, un développeur JAVA 8 Fullstack Bac+5 avec 5 ans d’expérience, qui travaille actuellement sur Java Spring Boot, Angular 8, Git, qui utilise des TDD/BDD/DDD et qui travaille dans un environnement Agile (Scrum) pourrait toucher même jusqu’à 65/68 K€, alors qu’un développeur Java qui ne maîtrise pas de framework ou qui travaille sur un ancien framework avec le même niveau d’études et le même niveau d’expérience pourrait n’être rémunéré qu’à 45 K€.

 

Les rémunérations varient d’une société à l’autre en fonction des avantages que celle-ci propose.

Exemple : si vous travaillez pour une Startup, vous pouvez avoir un salaire fixe de 2/4 K€ plus important mais sans avantages à côté, alors que dans une plus grande société, votre fixe pourrait être légèrement plus bas mais avec beaucoup d’avantages à côté (primes annuelles, intéressement et participation, prime de vacances, CE, mutuelle et prévoyance prises en charge à 100% etc…)

En effet, le métier de Développeur JAVA évolue très vite et si pour vous, la rémunération est un critère important, le conseil de Wake IT UP (Experts en Recrutement Tech) serait d’être en veille constante sur les nouvelles versions. De même, si votre société ne vous permet pas d’évoluer au niveau technique sur les dernières technologies JAVA, n’hésitez pas à demander une formation professionnelle, à vous autoformer en faisant des projets personnels et à les partager sur GitHub, à suivre les actualités/tendances du marché et vous mettre à l’écoute du marché ! Vous avez la chance d’avoir un métier qui vous permet d’avoir énormément d’opportunités professionnelles : saisissez-les ! Concernant votre carrière professionnelle, la balle reste toujours dans votre camp.

 

ET bien sûr, Wake IT UP est là pour vous accompagner!

Facebook
LinkedIn

Nos dernières offres d'emploi

75
40-50 K€
CDI

Développeur Junior .Net avec une forte sensibilité QA


• Aujourd’hui, PME de 40 personnes, la société gagne des appels d’offres contre Salesforce...
75
40-52 K€
CDI

Développeur Front React – Marketplace Internationale


• Voici une Marketplace Internationale créée dans les années 2000, qui a connu une hyper...
92
40-50 K€
CDI

Développeur VueJS – Editeur Mondial


• Créé dans les années 2000, cet éditeur innovant est toujours le seul au niveau mondial à...
92
55-68 K€
CDI

TECH LEAD .Net Core 2 Azure – 70% de dev et 30% de gestion


• PME de 40 personnes, cette société conçoit une solution intelligente en mode SaaS destinée...
 
73 offres
17 offres
17 offres
1 offres
2 offres
9 offres
12 offres
22 offres